Van deelnemers aan haar trainingen en teamontwikkeling trajecten krijgt Thea regelmatig feedback terug in woorden als dat ze goed luistert, intervenieert en ruimte geeft aan iedereen om mee te doen. Ook wordt haar deskundigheid, kennis van zaken en kunde geprezen. Ze komt als duidelijk, helder en enthousiast over. Bovendien is ze praktisch, sluit goed aan bij vragen uit de groep, confronteert en komt direct over. Deelnemers geven aan dat zij hen laat nadenken over zichzelf.  Haar betrokkenheid en inlevingsvermogen vallen op, doordat zij ondermeer situaties goed samenvat. Bij individuele coaching ziet zij dat de coachees in beweging en gaandeweg in hun kracht komen en antwoorden vinden op hun leervragen.

Opdrachtgevers koppelen terug dat Thea zorgvuldig is en helder teruggeeft wat zij signaleert binnen hun organisatie of team.

Thea vindt het zelf belangrijk dat zij werk doet waarbij zij zich betrokken voelt, waarin zij veel verschillende mensen kan ontmoeten, waar zij haar kennis en ervaring kan delen en ze ruimte heeft om kwaliteit te leveren. Tot slot bemerkt Thea dat zij gemakkelijk contact maakt met mensen op allerlei niveaus binnen een organisatie, ze analytisch en organisatiesensitief is, goed kan organiseren en plannen, ze graag leert en een ondernemend persoon is.

"... of ik nu in Nederland werk of in het verre Guatemala, alle tools en methodieken die in mijn gereedschapskist zitten, neem ik mee en kan ik overal inzetten."